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Arbeitswelt

Das Betriebsklima ist das einzige Klima, das Sie selbst bestimmen können

Sie verbringen einen großen Teil Ihrer (Lebens-)Zeit am Arbeitsplatz. Zufriedenheit bei und durch die Arbeit ist eine wichtige Voraussetzung für körperliche und seelische Gesundheit. Die Initiative »Tut gut!« unterstützt Sie dabei, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umzusetzen. Mit den Programme »Gesunder Betrieb«, »Gesunder Gemeindebetrieb« und »Gesundes Landesklinikum« machen Sie sich auf den Weg zur gesunden Organisation.

Programme

»Gesunder Betrieb«

zum Programm

»Gesunder Gemeindebetrieb«

zum Programm

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FAQs – Häufig gestellte Fragen

»Gesunder Betrieb«

Wer kann am Programm teilnehmen?

  • Betriebe deren Standort in einer Gesunden Gemeinde ist
  • und welche max. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen

Welche Leistungen werden von der Initiative »Tut gut!« übernommen?

  • die gesamte Prozessbegleitung
  • die Nachbetreuung im Regelbetrieb
  • die Befragung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • die Ergebnispräsentation der Befragung

Wie lange dauert das Projekt?

Das Projekt dauert ca. 1,5-2 Jahre. Danach erfolgt der Übergang in den Regelbetrieb.

Warum sollte am Programm teilgenommen werden?

Wenn die Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung verfolgt werden, so kann dies:

  • Burn Out verhindern
  • psychische Belastungen reduzieren
  • die Zusammenarbeit verbessern
  • das Betriebsklima stärken
  • die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerschutzgesetzes erfüllen

»Gesunder Gemeindebetrieb«

Wer kann am Programm teilnehmen?

Gemeindebetriebe einer grundzertifizierten Gesunden Gemeinde

Welche Leistungen werden von der Initiative »Tut gut!« übernommen?

  • die gesamte Prozessbegleitung durch eine/en qualifizierte/n BGF-Berater/in
  • die Befragung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen inkl. Ergebnispräsentation
  • die Nachbetreuung im Regelbetrieb

Wie lange dauert das Projekt?

Das Projekt dauert ca. 1,5-2 Jahre. Danach erfolgt der Übergang in den Regelbetrieb.

Warum sollte am Programm teilgenommen werden?

Wenn die Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung verfolgt werden, so kann dies:

  • Burn Out verhindern
  • psychische Belastungen reduzieren
  • die Zusammenarbeit verbessern
  • das Betriebsklima stärken
  • die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerschutzgesetzes erfüllen