„Gesunder Betrieb“

Gesundheit am Arbeitsplatz - mehr als ein Obstkorb

Zufriedenheit bei und durch die Arbeit ist eine wichtige Voraussetzung für körperliche und seelische Gesundheit. „Tut gut!“ unterstützt Sie dabei, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umzusetzen und ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement im Betrieb zu verankern. Nutzen Sie das kostenfreie Angebot und starten Sie ein BGF-Projekt!

„Gesunder Betrieb“

Das „Tut gut!“-Programm für Gemeindebetriebe und Betriebe

Wussten Sie, dass durch dieses Projekt...

Gesundheit und Arbeitsfähigkeit gestärkt werden können
Arbeitsfreude und Wohlbefinden gesteigert werden können
das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen verbessert werden können
Motivation und Leistungsfähigkeit erhöht werden können
das Image und der wirtschaftliche Erfolg des Betriebes positiv beeinflusst werden können

Dabei werden die Synergien von Arbeitsschutz, Betrieblicher Gesundheitsförderung und – bei Bedarf- von Betrieblicher Wiedereingliederung im Unternehmen genützt. Somit können Sie möglichst ressourcenschonend und effizient Ihrer Verpflichtung in punkto Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden nachkommen. Sie werden sehen- Ihr Einsatz lohnt sich! Denn ein gutes Betriebsklima wirkt sich auch auf die Produktivität und letztlich auf den Erfolg eines Unternehmens aus.

Ihr Weg zum „Gesunden Betrieb“

Geben Sie uns Ihr Interesse am Programm bekannt! Kontaktieren Sie uns per Mail/Telefon oder senden Sie uns gleich den ausgefüllten Projektbewerbungsbogen zu.
In einem unverbindlichen Informationsgespräch werden der Projektablauf und die Rahmenbedingungen besprochen und weitere Schritte geplant.
Das Projekt kann in Ihrem Betrieb zum vereinbarten Zeitpunkt starten. Dabei werden Sie durch die einzelnen Projektphasen von einer BGF-Beraterin oder einem BGF-Berater begleitet.

JA zum zertifizierten „Gesunden Betrieb“!

Sie tun etwas für Ihre Mitarbeiterinnen? Darauf können Sie stolz sein. Mit »Tut gut!« können Sie sich die Auszeichnung zum »Gesunden Betrieb« holen. Auf diese Art wird für Außenstehende sichtbar, dass Sie als Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber um eine erfolgreiche Umsetzung der BGF bemüht sind.

Weitere Informationen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

„Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:

Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
Stärkung persönlicher Kompetenzen.“

(Luxemburger Deklaration)

Arbeitsfähigkeit

Arbeitsfähigkeit ist die Übereinstimmung zwischen dem, was ein Betrieb dauerhaft verlangt und als Rahmen zur Verfügung stellt, und dem, was eine Person unter den gegebenen Bedingungen nachhaltig leisten kann und will.

Die Faktoren, die diese Übereinstimmung beeinflussen, werden im Modell »Haus der Arbeitsfähigkeit« zusammengefasst.

Dieses zeigt die Vielfalt der verschiedenen Ansatzpunkte für Arbeitsfähigkeit auf. Arbeitsfähigkeit kann sich verbessern, wenn aufeinander abgestimmte Maßnahmen gesetzt werden. (Quelle: Czeskleba und Kloimüller)

„Gesunder Betrieb“

Wer kann am Programm teilnehmen?

Betriebe mit Standort in einer „Gesunden Gemeinde“ bzw. in einer Bezirkshauptstadt
Gemeindebetriebe die eine „Gesunde Gemeinde“ sind

Welche Leistungen werden von „Tut gut!“ übernommen?

Im Rahmen des Projektes wird der Aufwand des Prozesses (Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragungen, Ergebnispräsentation, Gesundheitszirkel) – inklusive der Betreuung durch die BGF-Beraterin bzw. durch den BGF-Berater– von „Tut gut!“ getragen.

Die Kosten für die Umsetzung der individuellen Maßnahmen (diese ergeben sich aus dem Prozess) werden von den Betrieben selbst übernommen. Gemeindebetriebe können um eine finanzielle Unterstützung bei „Tut gut!“ ansuchen. Beispiele für Maßnahmen entnehmen Sie bitte der nachstehenden Tabelle.

Zudem stellt „Tut gut!“ die Betreuung durch eine BGF-Beraterin bzw. durch einen BGF-Berater im Regelbetrieb zur Verfügung.

Wie lange dauert das Projekt?

Das Projekt dauert je nach Betriebsgröße ca. 1,5-2 Jahre. Danach erfolgt der Übergang in den Regelbetrieb.

Warum ist eine Teilnahme am Programm sinnvoll?

Wenn die Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung verfolgt werden, so kann dies:

Burn Out verhindern
psychische Belastungen reduzieren
die Zusammenarbeit verbessern
das Betriebsklima stärken
die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerschutzgesetzes erfüllen

Downloads und Bildergalerien

Broschüre „Gesunder Betrieb“

Broschüre „Kleinstbetriebe“

Projektbewerbung für BGF

Beispiele für Umsetzungsmaßnahmen aus Projekten der BGF

BGF Home Office Plakate

Galerie-Ergebnisse aus bisherigen BGF-Projekten

Programmleitung

Wilma Preimel, BA

+43 (676) 85870 34422

Wilma.Preimel@noetutgut.at

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Das „Tut gut!“-Programm für Gemeindebetriebe und Betriebe