»Gesunder Betrieb«

Gesundheit am Arbeitsplatz - mehr als ein Obstkorb

Sie verbringen einen großen Teil Ihrer (Lebens-)Zeit am Arbeitsplatz. Zufriedenheit bei und durch die Arbeit ist eine wichtige Voraussetzung für körperliche und seelische Gesundheit. Die Initiative »Tut gut!« unterstützt Sie dabei, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umzusetzen. Nutzen Sie das kostenfreie Angebot und starten Sie ein BGF-Projekt! Dieses richtet sich an Betriebe und Gemeindebetriebe.

Wussten Sie, dass durch ein BGF-Projekt...

Gesundheit und Arbeitsfähigkeit gestärkt werden können
Arbeitsfreude und Wohlbefinden gesteigert werden können
das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen verbessert werden können
Motivation und Leistungsfähigkeit erhöht werden können
das Image und der wirtschaftliche Erfolg des Betriebes positiv beeinflusst werden können

Ihr Weg zum »Gesunden Betrieb«

Geben Sie uns Ihr Interesse am Programm bekannt! Kontaktieren Sie uns per Mail/Telefon oder senden Sie uns gleich den ausgefüllten Projektbewerbungsbogen zu.
In einem unverbindlichen Informationsgespräch werden der Projektablauf und die Rahmenbedingungen besprochen und weitere Schritte geplant.
Das Projekt kann in Ihrem Betrieb kann zum vereinbarten Zeitpunkt starten. Dabei werden Sie von einer BGF-Beraterin oder einem BGF-Berater begleitet.

Details zu den Projektphasen finden Sie hier

Weitere Informationen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

„Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz."

Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:

Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
Stärkung persönlicher Kompetenzen.

(Luxemburger Deklaration)

Arbeitsfähigkeit

Arbeitsfähigkeit ist die Übereinstimmung zwischen dem, was ein Betrieb dauerhaft verlangt und als Rahmen zur Verfügung stellt, und dem, was eine Person unter den gegebenen Bedingungen nachhaltig leisten kann und will.

Die Faktoren, die diese Übereinstimmung beeinflussen, werden im Modell »Haus der Arbeitsfähigkeit« zusammengefasst.

Dieses zeigt die Vielfalt der verschiedenen Ansatzpunkte für Arbeitsfähigkeit auf. Arbeitsfähigkeit kann sich verbessern, wenn aufeinander abgestimmte Maßnahmen gesetzt werden. (Quelle: Czeskleba und Kloimüller)